Les missions
d’invenitis
Des savoir-faire complémentaires
invenitis, c’est avant tout un panel de compétences pour vous accompagner dans vos problématiques les plus complexes.
En travaillant en collaboration et en s’appuyant sur les points forts de chacun, invenitis, c’est la certitude d’être accompagné
par des experts travaillant en interdisciplinarité, qui imaginent, pour vous et avec vous, des solutions sur mesure.
Les missions croisées
Chacunes des solutions imaginées pour vous accompagner est une proposition sur mesure et unique, qui s’adaptent à votre situation.
Vous pouvez découvrir ici à titre d’exemple des collaborations possibles et des missions croisées réalisées par les experts d’invenitis.
Accords d’entreprises
La mission croisée Préparation, négociation et rédaction d’accords d’entreprise alliant les talents d’écoute d’un expert en négociation analysant les intérêts en présence tout en évitant au chef d’entreprise d’avoir à s’exposer dans le cadre de ce processus et...
Succession de l’associé d’un groupe de sociétés
La mission croisée Accompagnement dans le cadre d'une succession. Procédure en contestation de lien de filiation. Règlement de succession. Procédure en désignation d'expert-évaluateur (pour déterminer le prix des parts sociales relevant de la succession)....
Gestion des situations de crise
La mission croisée Analyse de la situation de l’entreprise et étude des solutions envisageables (enquête interne, médiation, formation, licenciement, ruptures conventionnelles individuelles ou collectives, accord de performance collective, plan de départs...
Divorce et gestion des titres sociaux
La mission croisée Accompagnement dans le cadre d'un divorce contentieux. Analyse de la situation et réflexion autour des titres sociaux. Consultation juridique. Négociation et accord transactionnel. Exemple d'une collaboration réalisée... Madame X...
Audit RH et Droit du travail
La mission croisée Réalisation d’un audit en droit du travail et gestion des ressources humaines associant une expertise en droit du travail et une approche stratégique des ressources humaines pour penser et vivre la relation employeur-salarié autrement.Exemple...
Mission relative à l’embauche
La mission croisée Gestion du processus du recrutement et élaboration d’une fiche de poste par un spécialiste de la matière veillant tant à satisfaire les exigences techniques de l’entreprise qu’à retenir des profils dont les valeurs et les qualités personnelles...