Gestion des situations de crise

La mission croisée

 

  • Analyse de la situation de l’entreprise et étude des solutions envisageables (enquête interne, médiation, formation, licenciement, ruptures conventionnelles individuelles ou collectives, accord de performance collective, plan de départs volontaires, etc.).
  • Présentation de la solution préconisée avec intervention d’un professionnel des ressources humaines pour accompagner les managers et salariés dans ce changement et faire de cette épreuve une force pour l’avenir de la structure.

Exemple d’une collaboration réalisée…

À venir prochainement…